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在此之前就有上市公司遭遇强平。金龙机电（300032.SZ）6月5日公告，东北证券就相关股票质押回购交易要求控股股东金龙集团提前购回，但金龙集团未按规定完成购回交易，已构成逾期违约。为此，东北证券将启动违约处置程序，拟采取集中竞价交易处置金龙集团所质押的公司1.45%股权。目前，金龙集团正同质权人进行积极沟通，努力寻求补救措施。

此时此刻，支持张小龙的只有一个人，就是他的前老板李彦宏。为了支持老同事，Robin亲自选派那些不愿意送外卖的工程师去字节抖动工作。2018年2月，拼多多创立两年就成为超级独角兽，蒋凡也继张一鸣之后在鹅厂封神；合并后的ofo和摩拜叫鳌拜，这家公司在网约车业务上势如破竹，已经把滴滴逼到墙角；

在没有硝烟的和平年代，扫雷行动被认为是在“刀尖上跳舞”，扫雷兵被认为是“离死神最近的人”。广大扫雷官兵牢记使命、临危不惧，为扫除雷患、保卫人民生命财产安全做出巨大牺牲。在此，我们要对这些最可爱的战友致以崇高的敬意。（国防部网）北京市教委：鼓励有条件学校错峰上下学

整理自爱奇艺招股书（2018年虽有超出，但整体方向不变）其三，自制剧对于国内视频网站的意义颇为重要，但相当考验财务和运营能力，由于我国内容制作生态的复杂性，使得如奈飞那般过多依赖版权采买的行为是难以走下去的，这在短期内或将拉低盈利能力，但中长期后对盈利的改善将会放大。

杨国强：碧桂园是什么？1月21日，碧桂园集团举行2019年度会议。会议上，集团董事局主席杨国强用了近三个小时的时间，分享了他对行业发展趋势、公司业务重点、提升全周期竞争力的思考，介绍了现代农业和机器人等业务的最新动态，并鼓励全集团员工“将自己的潜力发挥到极致，活得精彩而不负此生”。

“交接班”困境以为退休就是撒手那么简单？必然不是。交棒需要足够的底气和智慧，事实上，企业传承几乎是世界性和历史性难题。对只有四十年改革开放历史、商业环境尚不成熟的中国来说，其难度则更甚。今年74岁的任正非在华为的行政职务仍是CEO，因为能让老爷子满意的未来掌舵人还未出现；同样年过七旬的娃哈哈创始人宗庆后，每被问及接班人问题，总是回答自己还能再干20年；万达集团创始人王健林虽然有位颇有商业头脑的儿子，但苦于后者并不想接班；曾经为联想栽下“18棵青松、54棵白杨”的柳传志虽然算是“退了休”，但也还是不得不经常出山，以救联想之急。